热点关注：遭遇"竞业禁止"可得一半年薪补偿-3SEE网-行业情报

　　为应对游戏业人员流动性较大、对高端人才依赖性强、集体跳槽概率高三大问题，很多企业往往通过“竞业禁止条款”来自我保护。那么，掌握与“竞业禁止条款”相关的法律知识和管理规律，对企业及个人都非常有意义。
　　“竞业禁止”是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，劳动者依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
　　用人单位和劳动者在签订“竞业禁止条款”时应注意以下几点：

阅读全文 　　　　　　　网页快照 　

　　相关连接：

　　　　◆　左小蕾：2007年世界经济充满变数

　　　　◆　周小川：央行货币政策把市场化改革放到优先地位

　　　　◆　中央经济会议解读：五大主题词剖析中国经济

　　　　◆　中外机构争夺百亿汽车调查市场蛋糕

　　　　◆　中石化上百个项目"找婆家"

广告服务 - 法律条款 - 注册指南 - 关于我们 - 企业客户
	Copyright © 1999-2004 3see.com All Rights Reserved 北京蓝宏智业网络信息技术有限公司版权所有京ICP证010012号 TEL:86-10-85863259 客服:service@3see.com 投稿:contribute@3see.com