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| 并永乐明为最后期限 黄光裕强势大点兵 |
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发布时间：2006-10-16
来源网站：hc 来源媒体：每日经济新闻
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【文章简介】 |
今日，国美正式实施其新型管理战略，与此相对应的是，一个新的管理架构浮出水面———黄光裕此次一举颠覆了自2005年下半年以来打造的组织架构，将15大中心划分、收拢为5大业务板块，老将李俊涛、孙一丁、牟贵先等分别以相应板块副总经理身份出现。明日下午4点是国美并购永乐的最后期限，国美提前一天公布新的组织架构，并进行大规模人事调整，显然是为合并后新国美人事结构的安排做了强势铺垫。
国美电器品牌管理中心总监何阳青表示，此次人事调整和组织架构调整是一次微调，是国美为了适应国际化发展需要、培养复合型人才的一次努力。据悉，此次国美将原先的15大中心收并为战略、营运、采销、财务、行政等五大业务板块，并为此新任命了5位副总经理，分别为李俊涛、孙一丁、牟贵先、周亚飞和魏秋立。
其中，战略中心负责与供应商进行合同谈判，是国美的重要命脉之一。这个重担由国美老将、原国美采销总监李俊涛一肩独挑，他还同时兼任华北大区总经理。原国美营运中心总经理孙一丁接下了营运中心的活儿，负责连锁发展、客服、物流和门店管理等业务；原国美门店管理中心总经理牟贵先卸下门店管理的担子后，负责采销，也就是对合同的具体执行；财务、行政等业务板块则由周亚飞、魏秋立分别负责。 |
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