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| 世界500强要找七种人才 |
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发布时间：2006-09-25
来源网站：cecn 来源媒体：中国经济网
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【文章简介】 |
[李开复简介]李开复1961年12月3日生于中国台北，11岁时赴美学习。27岁，李开复在卡内基梅隆大学计算机系博士毕业后并担任学校助理教授时，开发出世界上第一个“非特定人连续语音识别”系统。1990年，李开复出任美国苹果电脑公司互动多媒体部全球副总裁。
1998年，他跳槽成为微软公司全球副总裁，担任微软亚洲研究院的首任院长。2005年7月，李开复离开微软，闪电加盟Google。晨报讯(通讯员李欣)22日，微软前全球副总裁、现任Google中国区总裁李开复现身武汉大学，为将于下月举行的武汉招聘会造势。李开复此行是参加武汉大学成立GoogleCamp(Camp即营地)的开营活动，其实际意义是为Google建立选拔人才、征集创意的渠道。本月内，他除参加武汉大学、华中科技大学开营仪式外，还将前往北京航空航天大学、上海交通大学、西安大学等全国25所高校。Google中国区市场总监黄蕙雯告诉记者，因中国分支机构刚刚成立，该公司即将在全国范围大规模招募贤才。根据计划，下月的武汉招聘会上，Google至少要招募5~10名新成员。谈及如何成功、如何进入Google，他用讲故事的方式诠释世界500强公司需要的七种人才。 |
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