玫琳凯为中国式直销试水"员工制" 开启直销变革-3SEE网-行业情报

　　从多层次奖金制度要改为单层奖金制度，对这些多层次直销公司来说是一个史无前例的巨大工程玫琳凯试图将“优秀合格的经销商全部转为员工”无疑是将这一工程向前推进了一大步
　　作为全球五大直销巨头之一，玫琳凯公司在中国掀起的一场“员工制”改革涉及到6000余名经销商的转型。虽然在大家翘首以待第五批直销牌照落定之时，这场中国变革如同一枚石子投入湖中，在浓厚的“观望”气氛中激不起更多的回应。
　　玫琳凯的转型时间将从4月1日一直持续到12月1日。据消息人士透露：已经签约员工的经销商达到5000余人。按照玫琳凯公司提供给《第一财经日报》的说法，他们的目标是“优秀合格的经销商全部转为员工”。但是现实中，这种转型还要经过仔细的甄选才可定夺。

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