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| 联泰大都会招聘人才 "年薪已达12万"竟是门槛 |
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发布时间：2006-09-01
来源网站：163 来源媒体：东方网
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【文章简介】 |
该公司所推出的“曼哈顿金领经理人”计划中，除要求应聘者在上海居住时间在2年以上外，更是开出了“去年年收入12万元以上”的条件 一边是各家保险公司不约而同地陷入了代理人招聘难的尴尬境地，另一边却是一些外资保险公司不断提高销售管理人才的入职门槛，摆在保险公司面前的两个看似矛盾的境况颇有一些玩味。
日前，《第一财经日报》从市场上了解到，由原花旗人寿更名而来的联泰大都会人寿在招聘销售管理人才方面“砸”出了不小的声响：该公司所推出的“曼哈顿金领经理人”计划中，除要求应聘者在上海居住时间在2年以上外，更是开出了“去年年收入12万元以上”的条件。据本报记者了解，这已是上海市场上各家保险公司在招聘销售管理人才时开出的最高条件。
是否真有人愿意舍弃原来每月将近1万元的收入，而投奔保险代理人职业呢？这是否是保险公司的一厢情愿？ |
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