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| 北京市国企负责人业绩考核连续两年不合格调离 |
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发布时间：2006-08-29
来源网站：cecn 来源媒体：北京日报
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【文章简介】 |
“按照考核办法，国企负责人如果连续两年业绩不合格将被调离。”市国资委副主任侯子波向记者透露说。他是昨天在市国资委与国企负责人签订任期经营业绩考核责任书仪式上做上述表示的。
昨天，市建工集团、公交集团、京粮集团等10家企业负责人正式签订任期经营业绩考核责任书。截至目前，已有20家国有企业负责人签订了任期经营业绩考核责任书。这意味着，本市国有企业负责人任期经营业绩考核全面启动。任期考核与年度考核不同，任期考核3年为一个周期，主要考核企业三年内国有资产保值增值和主营业务销售增长率等指标。
据介绍，每年的年度考核是任期业绩考核的一个重要指标。去年就有两家国有企业业绩考核为E级不合格，另有6家企业考核为D级。目前国有企业业绩考核分为A、B、C、D、E五个等级。E级为不合格。对于经营有方的国企负责人也将采用激励机制，企业负责人业绩考核为A级的，其业绩薪酬最高将可达到基本薪酬的2至3倍。 |
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