刘楚汉：高薪扩散化传递着的危险信号-3SEE网-行业情报

　　“随意定高薪酬、乱发奖金、肆意挥霍，甚至肢解、蚕食国企利润属于国有资产流失的表现形式之一。”22日，广东省省情调查研究中心发布了《2006年省情调查报告》，广东省纪委常委、秘书长蒋乐仪在《广东省国企业资产流失情况及其对策》的报告中作如上表示。(8月23日《第一财经日报》)
　　随着国家收入分配制度改革拉开帷幕，垄断行业的高薪酬再一次被推到风口浪尖，成为一段时期以来公众舆论抨击的对象。然而这份调查报告却分明让我们看到，高薪并不一定集中在垄断行业，还有在不同领域国有企业中扩散的趋势。
　　出现这种情况，在我看来有两个原因。一是政府监管缺乏，二是市场调节机制失灵。

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