南京出台高技能人才激励政策设立"首席工人"-3SEE网-行业情报

　　22日上午,南京市出台了一系列鼓励高技能人才队伍建设的新举措,其中包括:南京市企业职工建立终身职业培训机制、对关键工种设立“首席工人”、技师班毕业生享受本科生待遇等。
　　据悉,为了建立企业职工终身职业培训机制,南京市要求各类企业每年技能培训考核鉴定人数
　　,不少于技术工人总数的20%,对于企业在岗技术工人参加南京市紧缺职业工种培训的费用,按照政府、企业和个人共同承担的原则三方分担。同时,南京市将探索在企业关键工种、关键岗位建立“首席工人”、“首席技师”、“职业技能带头人”等职衔,并给予相应待遇。为了提高高技能人才薪酬待遇,对于在解决技术难题和传帮带等方面作出贡献的高技能人才,企业可按其所创造价值的一定比例给予重奖,也可实行“年薪制”。此外,南京市将每两年评选一次有突出贡献的技师和高级技师,每年评选一批“南京市技术能手”,当选者都给予奖励。在聘技师、高级技师参加境内外培训、休假、疗养等,与工程师、高级工程师享受同等待遇。

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