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| 广东高层：国企定高薪、乱发奖金属国有资产流失 |
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发布时间：2006-08-23
来源网站：163 来源媒体：东方网
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【文章简介】 |
针对广东国企薪酬管理"失控"与"无序",广东省纪委常委、秘书长蒋乐仪在报告称：国企定高薪酬、乱发奖金属国有资产流失 “随意定高薪酬、乱发奖金、肆意挥霍，甚至肢解、蚕食国企利润属于国有资产流失的表现形式之一。”昨天，广东省省情调查研究中心发布了《2006年省情调查报告》，广东省纪委常委、秘书长蒋乐仪在《广东省国企业资产流失情况及其对策》的报告中作如上表示。
蒋乐仪在文中表示，在国企改革中，一些企业违反《国有资本保值增值办法》和省政府制定的量化考核指标的规定，以强调经营者个人贡献为由，自定高薪酬。如有的企业实行“国有资产增量股权奖励”，几年间一些高层管理人员分别获得几千万甚至近亿元个人收益，而企业每况愈下，甚至经营亏本。有的国有企业乱发奖金，私分挥霍国企财物。
国企薪酬管理处于“无序”“失控”状态 |
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