英特尔中国：双首长制夭折记-3SEE网-行业情报

　　过去一年半，英特尔中国区在“双总经理制”管理架构下究竟发生了什么？杨旭重返中国区总经理之际，英特尔为何取消“双总经理制”？英特尔是如何完成从集权到分权，再到相对集权的管理架构的？　
　　双首长制起源于古罗马的双执政官体制，本源上有权力制衡之意，一般系指有两位行政首长分享行政权的体制，与内阁制、总统制等单一首长制不同。理论上有两大困难：第一，行政首长之间的职权区分不易厘清；第二，两位行政首长何者须向国会负责，不易设计，形成权责不一的弊端。现代公司采用双首长制(双管理架构)作为治理结构，基础是董事会有清晰统一的发展目标和方向。近两年，英特尔、微软、戴尔、联合利华等在是否采用双首长制上都有过调整。
　　　

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