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| 劳资冲突四大悬念 我们应该要什么样的劳动关系 |
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发布时间：2006-08-22
来源网站：xinhua 来源媒体：经济参考报
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【文章简介】 |
不签合同，血汗工厂，恶劣的劳动条件……形形色色的劳资冲突已经成为当前中国社会各种矛盾中最令人关注的一部分，正在酝酿中的《劳动合同法》正是为了构建一种和谐的劳动关系，遏制违法用工。日前，全国人大常委会办公厅向社会公布了征求意见的结果。据了解，全国人大下一步将针对这些征集的意见作进一步的立法调研。
“一次性员工”知多少？
在北京前门一带的大小饭馆，门口几乎都写着“招工”字样。记者乔装成找工作的打工妹，随便走进一家小饭馆应聘。老板说，给服务员的工资是每月500元，包吃包住，奖金不超过100元。记者看到，饭馆大厅里有七八张桌子，六七个服务员。当记者问餐馆是否为服务员购买社会保险，他很干脆地说“没有”，并表示这类饭馆“行情都这样”。同时记者也了解到，北京市刚刚发布的最低工资线是640元。 |
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