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| 广东移动以文化为动力实现新跨越 |
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发布时间：2006-08-03
来源网站：sina 来源媒体：人民邮电报
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【文章简介】 |
在经济全球化的趋势下，中国移动广东分公司以“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观为导向，努力以创造者的卓越品质，缔造行业典范。2006年上半年以来，广东移动以新文化为新动力，推进创新型企业的卓越管理模式，建立无处不在的精品网络，实施信息化八项工程，为企业向更宽广的蓝海进发奠定了坚实的基础。
“创新是企业发展的根本动力。”广东移动总经理徐龙一直这样强调。在“正德厚
生，臻于至善”核心价值观的指引下，广东移动创造性地提出了独具特色的“榕树理论”：榕树主干旺盛，根须繁茂；一树成林，营造生态；聚集清凉，回馈大地；四季深绿，基业常青。这一理论切合广东移动的发展环境，同时旗帜鲜明地阐释了广东移动做大做强做优的决心。纵观全局，这一理论正是宣贯中国移动企业文化的具体成果。“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”如果说企业文化的落实推进是在“开渠引水”，那这个“活水”便是广东移动的“创新”精神。在管理上，广东移动启动“TL9000贯标”工作，全面展开ISO14001和OHSAS18001审核工作，向所有员工传达了打造绿色移动、创建“生态型”企业的强烈信号，确立了整齐划一的工作步调。为了让企业文化落到实处，广东移动通过灵活多样的“蓝色短信”、“结对子”、“文化上墙”等卓越的基层管理模式，让每个员工在学会管理的同时掌握一套行之有效的科学工作方法，真正营造了“团结紧张、严肃活泼”的学习和工作氛围。 |
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