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| 调查显示：网络教育质量得到企业认可 |
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发布时间：2006-08-02
来源网站：yesky 来源媒体：北京晚报
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【文章简介】 |
与大学生就业难不同，网络大学生无论就业还是在职位提升等方面，都出现了身价看涨的情况。这是日前北京外国语大学网络教育学院发布的国内首个网络大学生雇主调查结果。
中小型企事业单位青睐网络大学生此次调研中，网络大学生所在单位多来自北京、广东、福建、江苏、上海等经济达省区的大中型城市。从单位性质来看，分布比较广泛，包括事业单位、外资企业、合资企业、民营企业、国有企业等，其中事业单位的比例最高，约占36%左右，包括政府机关、高等院校、研究所、教育机构、医疗机构等非盈利性单位;从单位规模来看，以中小型企事业单位的比例为主，共有58.4%，其中50人至200人规模的为37.7%，200人至500人规模的为20.7%，大中型企业(500人至1000人)为9.6%，大型企业(大于1000人)和小型企业(小于50人)所占比例较少。
从网络大学生所在单位可以看出，网络大学生主要来源于中小型的企事业单位，其中以事业单位为主。事业单位人员的职位晋升、职称评定常常与学历挂钩，目前网络大学多为国家重点名校，其学校品牌、教学质量和师资水平是事业单位的在职人员比较放心的因素，同时名校效应可以助力学员们在事业上顺利攀升。中小型企业由于规模小、机制灵活、竞争相对大型公司而言更加激烈，人才流动性也比较高，职员为了获得高薪或实现自我价值，有着比较强烈的升迁、跳槽的欲望，对于学历的需求也比较高，而网络教育的灵活方便，可以解决“工学矛盾”，变成为他们继续学习的有效途径。 |
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