调查分析显示台湾女性薪资低共有五大主要原因-3SEE网-行业情报

　　台湾女性薪资不到男性的八成，岛内一项调查分析出包括结婚、不愿接受长期及专业性训练等五大主因，造成男女经济独立性差距大。
　　“中央社”报道，据调查，去年台湾女性劳工平均薪资为男性的百分之七十八点二。而“劳委会”职类别薪资调查，去年五月各职类无工作经验者平均薪资为新台币二点三三万元，其中女性平均为男性平均的百分之九十七点六，显示初任职务时性别薪资差异不明显。
　　“经建会”分析归纳，在进入职场一段时间后，女性薪资会较男性低的五大原因：首先是女性职务结构上与男性有差异。女性担任工作通常集中在薪资较低的事务及销售人员等，而较少担任主管、监督及专业等高薪人员。

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