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| 招行拟推准期权式激励计划 并向A股股东分红 |
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发布时间：2006-07-20
来源网站：hexun 来源媒体：中国证券报
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【文章简介】 |
G招行(600036)将在H股发行前向本行高管人员和A股股东分别派发大“礼包”。今天，该行发布董事会公告称，拟对高级管理人员实行股票增值权激励计划，并在H股发行上市完成之前对A股股东进行“特别分红”，每10股分配现金红利人民币1.80元（含税），分配后剩余未分配利润由新、老股东共同分享。
根据《招商银行股份有限公司高级管理人员薪酬管理办法（试行）》，股票增值权持有者将获取自授予日至行权日之间公司H股市值上涨差额所致收益的权利，其中行权价是按照授予日前一个月H股股票收市价的平均值计算，2006年的行权价为招行在港上市时的股票上市价格。
公告称，股票增值权在授予日后10周年内有效，之后自动失效。每次授予日后满第2周年起每年生效当次授予数量的25％；股票增值权在生效日后至有效期结束前都可行权，但有关证券监管机构规定高管人员不得进行股票买卖的期间除外；行权时，股票增值权持有者可以一次或分次行使已经生效的股票增值权。
股票增值权由董事会薪酬委员会每年授予一次。2006年授予股票增值权的时间为招行H股上市时；其它年度授予股票增值权的时间为当年4月份的第一个工作日。
根据公告，G招行高级管理人员被授予的增值权数量分别是：行长30万份，常务副行长21万份，副行长15万份，含分管两个以上总行部门的行长助理12万份，总监和董事会秘书9万份。上述持有者行使股票增值权时必须签署《行权通知书》，由行内发薪部门以现金的形式支付相应的收益给股票增值权持有者。
公告还表示，一旦相关法律有关以股权为基础、以股票为支付方式的长期激励的法律障碍被完全解决，董事会将考虑把股票增值权转换为股票期权。 |
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