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| 国内首例：中国人寿保险营销员首获股票增值权 |
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发布时间：2006-07-17
来源网站：cecn 来源媒体：北京现代商报
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【文章简介】 |
昨日，中国人寿保险股份有限公司宣布为其100名营销员授予958800股股票增值权。金融高管获得公司股票增值权奖励已经不是新鲜事儿，但保险营销员能够得到公司的这种奖励在国内还是首例。
中国人寿人力资源部负责人介绍，股票增值权通常与无附带要求的股票期权同时使用。它的设计原理与股票期权近似，但差别在于：在行权时，经营者并不像认购期权形式下要购入股票，而是针对股票的升值部分要求兑现。国内现在有些人谈到的股票期权，实际上说的就是股票增值权。据了解，以股票增值权作为对员工的奖励在国外已经非常普遍，但在国内只是在一些大企业中实行，例如，中国银行、交通银行都有股票增值权激励计划。
事实上，自2005年7月1日起，中国人寿就已经开始对在职的高管授予股票增值权，包括董事长、执行董事、非执行董事，董事会成员、总经理，董秘、精算及法律负责人、省级主要负责人等高管。根据中国人寿2005年年报公布的信息，首批获得股票增值权的高管总共有68名，共407万股，占总股本的0.02%。据悉中国人寿的股票增值权授予不涉及任何新股发行，对公司股东并没有摊薄的影响。 |
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