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| 百度给员工造成四大损失 半年前曾暗示裁员 |
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发布时间：2006-07-14
来源网站：163 来源媒体：北京青年报
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【文章简介】 |
进入论坛百度闪电裁员的风波昨天达到了极致，天涯、搜狐都有人通过博客和帖子的形式，纷纷描述了当天部分当事人所经历的“黑色星期一”的场景。短短4个小时之内，软件事业部的员工失去了他们赖以生存的饭碗，不知道未来该走向何方。他们说，在此之前他们毫不知情。而有消息称，被裁员的员工所涉及到百度的期权达到上千万。而更有消息称，部分被裁掉的员工，由于不满百度没有提前一个月告知裁员的消息，违反了《劳动法》，因此准备起诉百度公司。昨天，百度品牌总监王冬接受本报记者采访时透露，由于软件事业部（ES）一直效益不好，已经不是百度的核心业务，因此决定撤销该部门。王冬表示，半年以来就陆续地把该部门的人员做了内部吸收。把部门人员调至其他的有关部门。至于其他员工的调整，一切都是按照上市公司的规则办的，并无违规之举。
百度员工博客再现10日闪电裁员内幕
一位不愿意透露姓名的当事人在博客上透露，“2006年7月10日，我们突然接到邮件通知，要求下午2点全体部门员工召开重要会议。出人意料的是，COO朱洪波与人力资源总监鲁灵敏此时出现在会议室。”“朱洪波对在场的员工介绍说，一直以来，大家都做得很努力，不过ES这块业务的成长性不够好，公司已经决定撤销ES部门。”之后，鲁灵敏宣布：“需要离职的同事，公司为大家提供了一站式离职平台服务，请大家会后分别办理离职手续。给各位4个小时的时间来办理交接手续，将笔记本、门卡等物品交还公司，并离开公司，6点之前公司将关闭相关ERP账户和邮件系统。”而当时已经是下午2点30分，距被要求离开公司的时限仅有不足三个小时。另一位当事人在博客上表示，7月10日下午2点，全部门的人员被召集起来开会，宣布裁员，然后员工被告知必须在下午6点前完成交接及离职手续，没有任何沟通与协商的余地，其工作人员甚至威胁如果不在离职书上签字就不能享受解除合同的待遇。该人士表示，这个部门也不是不赢利的，甚至还能以百分之七八十的速度增长，只不过跟不上股票增长的速度罢了，另外，被裁员的人大多是有许多期权的，百度赶走这些人，就可以收回一些期权。昨天，记者采访了一位在软件事业部，但是已经在去年离职的百度老员工，他告诉记者，百度的软件事业部门就是给大企业做搜索工具的，当时成立该部门，百度希望能够两条腿走路，一边做大众搜索，一边做企业搜索，后来事实证明，企业搜索增长缓慢，于是才有了今天的局面。而他告诉记者，百度以前的裁员都和7月10日的情景相似，都是在几个小时之内注销账户和邮箱。“百度一向很强势。”他这样说。 |
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